百度 地方之所以如此依赖卖地收入，深层次问题是在现行财税体制下，地方缺少稳定的收入来源和增长机制。

　　西安交大与中兴通讯“前置培养”通信人才

　　校企协同铺设“人才直通车”

　　本报讯（记者冯丽）担任“兴人类”职业发展协会主席，参与“中兴捧月”模拟面试大赛、“中兴捧月”程序大赛……得益于学校与中兴通讯联合培养，近日，西安交通大学2025届毕业生李乐顺利签约中兴通讯无线及算力研究院。更重要的是，他钻研的人工智能深度学习方向，与中兴通讯需求高度契合。

　　李乐的经历是西安交大与中兴通讯10多年来紧密合作、共同铺设“人才直通车”的范例。这条通道，让许多学生实现从校园到知名企业的顺畅衔接。据统计，截至目前，中兴通讯有西安交大在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生。近5年来，西安交大有数百名毕业生入职中兴通讯。

　　从2011年设立“兴人类”职业发展协会探索就业育人，到2016年捐赠“学生就业发展基金”，再到2018年起联合举办“中兴捧月”模拟面试大赛，多年来中兴通讯与西安交大的合作持续深入。2021年，教育部启动“供需对接就业育人项目”。基于多年合作基础，西安交大与中兴通讯就定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等三类项目开展就业育人合作，获评教育部“优秀案例”。

　　为精准对接国家5G/B5G无线通信产业发展的迫切需求，双方共同创办“5G无线通信菁英班”，“双导师+双平台”是其亮点，信通学院硕士生温佳是受益者之一。本科入选菁英班后，她一方面跟着校内导师学习专业知识，另一方面在企业导师指导下，投身中兴通讯“高性能并发调度实践”项目。

　　“这段实习经历特别宝贵，让我的系统思维和工程实践能力得到了实实在在的锻炼。”这段经历不仅帮助温佳获得研究生推免资格，也为后续的科研竞赛打下坚实基础。像温佳这样，菁英班已成功培养3期共121名学生，其中70人后续进入中兴通讯实习，成为企业急需的新生力量。

　　找工作面试是许多大学生面临的挑战。为帮学生提前“热身”，西安交大和中兴通讯连续6年联手举办“中兴捧月”模拟面试大赛，高度还原企业真实招聘流程，特别设置研发和营销双赛道，成为学生体验求职的“实战演练场”。优秀选手还有机会参与“海外实践行”。如今已是中兴通讯顶尖人才计划——“蓝剑计划”成员的西安交大2021届毕业生林则瑜对大赛记忆犹新：“4轮面试环节非常完整，第一次系统经历整个求职流程，对我帮助非常大，后来参加其他面试时心里更有底了。”凭借在大赛中的优异表现和对中兴通讯的深入了解，林则瑜最终入职中兴通讯，在无线及算力研究院从事技术研发工作。

　　中兴通讯西北地区人力资源总监李浩深有感触地说：“长期稳定的合作，让我们能够更早参与人才培养，强化学生实践能力。西安交大毕业生理论基础扎实，进入角色快，后续成长潜力大。”